Om metoden
2000-talets nya metoder för arbetssökande är en praktisk metod för dig som vill söka jobb på ett mer strukturerat, aktivt och mänskligt sätt.
Metoden handlar inte om att skicka så många ansökningar som möjligt. Den handlar om att skapa kontroll, bygga självförtroende och öka dina chanser genom att göra saker som de flesta arbetssökande aldrig gör.
Bakgrunden
Hösten 2014 och sex månader framåt deltog jag i ett arbetsmarknadsprojekt som hade som mål att hjälpa människor som länge stått utanför arbetsmarknaden.
Många av deltagarna hade varit arbetslösa i flera år. En del hade tappat hoppet. Flera hade skickat många ansökningar utan att ens komma till intervju.
I projektet arbetade flera olika specialister tillsammans. Deltagarna fick hjälp med kartläggning, CV, personligt brev, intervjuer, motivation, struktur och nya sätt att hitta vägar in på arbetsmarknaden.
Resultatet
När projektet utvärderades visade det sig enligt projektledningen att 94 % av deltagarna hade gått vidare till jobb, praktik eller studier som kunde leda till jobb.
Det var ett mycket starkt resultat, särskilt eftersom många deltagare hade varit utanför arbetsmarknaden länge.
Men det viktigaste var inte bara siffran. Det viktigaste var att många började känna hopp, energi och kontroll igen.
Enligt projektets utvärdering gick 94 % av deltagarna vidare till jobb, praktik eller studier som kunde leda till jobb.
Vad som gjorde skillnaden
Det som gjorde skillnaden var inte en enda sak. Det var kombinationen av flera små men viktiga steg.
Deltagarna fick hjälp med att:
- skapa struktur och ordning i sitt jobbsökande
- söka jobb på ett sätt som skiljer sig från mängden
- ta kontroll över tankar och oro som maler i huvudet
- få bättre överblick över sin ekonomi
- kartlägga sina erfarenheter och styrkor
- skapa ett tydligare CV
- skriva ett helt annorlunda personligt brev
- hitta företag som de annars inte hade tänkt på
- kontakta arbetsgivare på ett nytt sätt
- göra en plan för uppföljning
- se sig själva på ett nytt sätt som arbetssökande
Varför metoden är annorlunda
Det vanliga sättet att söka jobb är att hitta annonser, skicka ansökningar och vänta på svar.
Problemet är att många andra gör exakt samma sak. Ofta söker tusentals personer samma jobb. Då blir konkurrensen väldigt hård.
Den här metoden gör tvärtom.
Du lär dig att skapa egna möjligheter.
På så sätt kan du ofta vara på plats innan företaget ens har hunnit annonsera efter personal.
Du ska inte bara läsa
Det här är inte ett program där du bara läser och sedan hoppas att något händer.
Varje lektion innehåller en praktisk uppgift.
Du ska skriva, planera, kartlägga, kontakta, följa upp och bygga upp ditt eget arbetssökande steg för steg på ett sätt du aldrig gjort förut.
Det är när du gör uppgifterna och när du gör dem i rätt ordning, som metoden börjar fungera.
Vem metoden passar för
Detta passar dig som verkligen vill ha jobb och är beredd att arbeta med en ny metod för att öka dina chanser.
Den passar särskilt dig som:
- har tröttnat på att bara skicka ansökningar och vänta
- vill få mer kontroll över din situation och ditt liv
- vill söka jobb på ett ”utanför boxen”-sätt
- vill hitta företag som passar dig perfekt
- vill hitta företag som ingen annan söker hos
- vill bygga bättre självförtroende
- vill skapa riktiga kontakter med arbetsgivare
- vill få svar på varje ansökning
- vill gå från att vara en av många sökande till att bli en person arbetsgivaren faktiskt lägger märke till